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2023-06-20离职员工年终奖发放合规要点实务中，离职员工年终奖发放问题引发的劳动争议案件层出不穷。企业往往认为，奖金属于用人单位自主经营权管理的范畴，因此可以直接选择不向离职员工发放年终奖。而劳动者则认为，在其已经实际付出劳动的情况下，即便用人单位无需全额发放年终奖，也应当根据当年度的在职时间按比例折算发放。 -
2023-06-20刑事合规的溯源及其在我国的发展与实践刑事合规发端于美国，近年来因受我国企业在海外面临刑事调查和指控等因素影响而日益得到国内的重视。作为一项预防企业犯罪的新举措，刑事合规制度符合当前国际刑法理念的发展方向，是企业降低犯罪风险、积极履行安全管理义务的可行路径，对我国具有重要的现实意义。对此，国内有关部门相继出台各种文件指引和规范企业实施合规计划，最高人民检察院亦开展刑事合规改革试点工作，并先后公布十大典型案例，为各地开展合规试点提供了指导。 -
2023-06-20执行协议中如何最大限度保障申请人的利益执行和解是民事诉讼法确立的一项重要制度，它是意思自治原则在民事执行阶段的体现，在一定程度上解决了执行的困境。执行和解，顾名思义，就是在案件进入执行程序后达成的和解，因此大多为申请执行人一方做出某种让步，申请人一方要尤其谨慎。实践中，执行和解的情况大量存在，2018年2月23日颁布的《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》（以下简称“执行和解规定”），对执行和解做了进一步规定，明确了相关问题的同时，也带来了其他的困惑。律师根据实际办案经验，总结出执行和解中需要注意的典型问题，与大家探讨。 -
2023-06-20执行程序中，“以物抵债”是否可行？所谓“以物抵债”，我国的法律法规未给出明确定义，实践中只要是用特定财产抵偿债务的行为，都可以称为“以物抵债”。以物抵债在任何阶段都可以达成，一般是由于债务人无直接偿还能力，债权人或出于尽快回收欠款，或担心财产价值损耗而达成的一种替代方案。 -
2023-06-20司法实践中建设工程分包合同“背靠背”条款效力及纠纷解决常见问题解析“背靠背”条款是指近年来建设工程分包合同中约定承包人向分包人付款进度低于或等比例于建设单位（业主方）向承包人付款进度的条款。该条款的核心是承包人向分包人支付款项以“业主方支付款项”为前提，承包人通过此方式传导风险并取得了时间利益，该条款存在合理性在于《建筑法》第29条和《民法典》第七百九十一条的规定。 -
2023-06-20难以落地的股东除名制度——如何破解股东除名制度适用中的各种困局2011年2月16日，《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》开始实施，其中第十八条规定了“股东除名制度”（该司法解释已经分别于2014年与2020年被修订，“股东除名制度”的对应条文序号变更为第十七条）。 -
2023-06-20股东抽逃出资侵犯公司债权人利益纠纷的管辖权研究股东损害公司债权人利益纠纷是指公司股东因滥用公司法人独立地位和有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，对公司债务承担责任（补充责任）的民事纠纷。股东抽逃出资侵犯债权人利益纠纷是股东侵害债权人利益纠纷的各种表现形式中最为重要的一种。 -
2023-06-19债权人撤销权纠纷诉讼流程简析债权的实现是企业信用管理的关键一环，债权的实现一般依靠债务人的自动履行，当债务人不自动履行债务，并且债务人有减损自身责任财产的行为时，债权人即可向人民法院提起债权人撤销权纠纷之诉，以撤销该行为，从而保护自身的合法权益。本文将结合司法案例对债权人撤销权纠纷的当事人主体、诉讼请求、构成要件及相关证据进行简要梳理。
